Разделы бизнес-плана

Организационные вопросы и их решение Прежде чем приступать к обустройству производственного помещения и переходить к закупке оборудования, нужно заняться решением ряда вопросов, которые помогут беспрепятственно справиться с дальнейшими действиями. При решении таких вопросов нужно оформить документы. Помимо этого, нужно выбрать организационно-правовую форму, а это может быть ООО и иметь упрощённую форму налогообложения, а также ИП. Необходимо заключить все договоры на поставку сырья, а также решить вопрос со сбытом готовой продукции. Понадобится получить лицензии на то чтобы производить продукты питания, и получить сертификат качества готовой продукции. Бизнес-план производства сыра Например, вы решили заниматься производством сыра. Для того чтобы приступить к процессу, нужно подготовить соответствующее помещение. Требования к помещению В целом завод должен содержать в себе несколько помещений, это цех для непосредственного производства, склад для хранения готовой продукции, а также бытовое помещение для работы персонала. Кроме того, необходимо предусмотреть место для размещения коммуникаций. Для того чтобы на начальной стадии открытия собственного дела не пришлось вкладывать много денег, рекомендуется не покупать здание, а снять его в аренду.

Бизнес-планирование

В связи с этим в бизнес-плане обязательно присутствует расчет потребности в трудовых ресурсах и расходов на оплату труда. Сведения о персонале, обоснование штатной численности, приводятся в организационном разделе бизнес-плана, но расчеты численности работников и фонда оплаты труда, как правило, выполняются параллельно с производственным разделом, тем более, что расчет затрат на производство и реализацию продукции предусмотрен в данном разделе.

Планирование персонала организации включает обоснование следующих основных показателей: Основой для расчета плановой численности персонала является запланированный объем производства, возможный рост производительности труда, трудоемкость изготовления единицы продукции, полезный плановый фонд рабочего времени, нормы и нормативы по труду и заработной плате.

Критериями расчетов выступают план по издержкам, прибыль, сумма средств на заработную плату, соотношение темпов роста производительности и заработной платы. Определение численности персонала начинается с определения численности основных производственных рабочих, затем вспомогательных.

Расчет плановой численности персонала В нем содержаться суть проекта, цель и задачи бизнес-плана, экономическое.

Бизнес-план предназначен для потенциальных инвесторов, через руки которых, как правило, проходит множество подобных предложений. С этого раздела начинается знакомство с проектом, и потенциальные инвесторы получают о нем первое впечатление, которое часто имеет решающее значение для судьбы проекта в целом. Поэтому от того, как написано резюме, зависит возникновение интереса к проекту.

С первых слов инвестор должен убедиться в эффективности и реализуемости проекта. Основное требование к резюме - простота и лаконичность изложения, минимум специальных терминов и выражений. Объем не должен превышать машинописных страницы. Необходимо добиться запоминаемого резюме: Он должен содержать следующую информацию: Основой основ предпринимательской деятельности является знание того, что получит покупатель за свои деньги - потребительские характеристики продукции услуги и их преимущества перед конкурентами.

Необходимо наглядное и убедительное представление товара или изделий услуг , произведенных с помощью вашей технологии. Лучше всего, если это будет натурный образец, его фотография, рисунок или же описание, общие черты идеи, замысла. В бизнес-плане дается описание по каждому виду продукции услуг отдельно. При наличии большой номенклатуры продукции услуг в бизнес-плане приводится информация по укрупненным группам, типовым представителям.

Бизнес-план — это краткое, точное, доступное и понятное описание предполагаемого бизнеса, важный инструмент при рассмотрении большого количества различных ситуаций, дающий возможность выбрать наиболее перспективное решение и определить средства для его достижения. Не существует жестко регламентированной структуры и содержания бизнес-плана, но обычно он включает титульный лист и разделы, приведенные ниже. На титульном листе указываются наименование предприятия, его местоположение, название бизнес-плана, дата составления, а также данные адресата, к которому он направляется.

Резюме — это сжатый обзор информации о намеченном бизнесе. В нем содержаться суть проекта, цель и задачи бизнес-плана, экономическое обоснование и эффективность проекта, сведения о предприятии, команда управления, план действий, финансирование, план возврата заемных средств, гарантии возврата инвестиций. Описание предприятия и отрасли.

Расчет численности работников. 1) Расчет явочной численности основных рабочих производится по формуле: где ТР - суммарная трудоемкость.

Характер капитальных затрат строительство, реконструкция и т. Сроки строительства Срок окупаемости проекта 2. Вводная часть или резюме проекта страницы Характеристика проекта, цели проекта. Показать в чем сущность проекта, назвать преимущества продукции услуг в сравнении с лучшими отечественными и зарубежными аналогами, указать объем ожидаемого спроса на продукцию, потребность в инвестициях, срок возврата заемных средств.

Если реализация проекта позволит решить социальные вопросы создание рабочих мест, использование труда инвалидов и т. Анализ положения дел в отрасли Назначением раздела является указание на характер отрасли - развивающаяся, стабильная, страницы Общая характеристика потребности и объем производства продукции в регионе или России. Значимость данного производства для экономического и социального развития региона или России.

Потенциальные конкуренты указать основных производителей продукции, их сильные и слабые стороны Какие и где появились аналоги продукта за последние годы. Продолжение Приложения 3 4. Производственный план Назначение раздела — аргументировать выбор производственного процесса и охарактеризовать технико-экономические показатели согласно проектно-сметной документации страницы.

Бизнес-план

Резюме Этот раздел, к сожалению, часто недооценивается разработчиками. Хотя он является одним из самых важных разделов бизнес плана, так как может вызвать или нет интерес потенциального партнера или инвестора. Контрольный список вопросов для составления данной части бизнес-плана: Описание заявителя проекта Контрольный список вопросов для составления данной части бизнес-плана: Статус, уставный капитал, финансовое положение.

3) раздел бизнес-плана под условным названием"Управление . работникам как к"рабочей силе" (ограничившись расчетом численности работников и.

Прямые затраты предприятия ООО"Планета". Потребность в сырье и материалах для выпуска годового объема продукции. Численность производственного персонала предприятия и планируемый фонд оплаты труда. Полезный фонд рабочего времени на предприятии. Основное технологическое оборудование цеха. Коэффициент пересчета валовой продукции. Состав, численность, фонд оплаты труда основных производственных рабочих.

Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих. Разработка производственного плана, ценовой политики предприятия и схемы маркетинга и объема продаж. Создание фонда заработной платы и расчет себестоимости продукции. Формирование финансовых результатов работы предприятия. Изучение структуры и основных компонентов бизнес-плана.

Пример разработки бизнес-плана открытия кафе быстрого обслуживания

Бизнес-план в системе планирования предприятия О. Рекомендуемая система управления компанией Важной функцией управления является функция организации, которая заключается в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями фирмы, определении порядка и условий функционирования компании. Функция организации реализуется двумя путями:

При этом финансовый план бизнес-плана представлен обычно такими Так , таблица в финансовом плане в бизнес-плане этих расчетов может.

Весь процесс планирования можно разделить на несколько этапов: Анализ имеющихся ресурсов предприятия. Предполагает возможность удовлетворения возникающих потребностей в работниках ресурсами предприятия. Существенное значение в данном случае имеет финансовая устойчивость организации, а также уровень ее прибыли. Анализ потребности в кадрах на основе определенного временного промежутка в прошлом. Позволяет спрогнозировать необходимость определенных специалистов на будущие периоды.

Принятие решений осуществляется исходя из основных принципов кадровой стратегии предприятия. Конкретные решения зависят от того, нацелено ли руководство предприятия на удержание специалистов, то есть кадры либо привлекаются извне, либо организовывается обучение и переподготовка имеющихся сотрудников, либо принимается решение о сокращении.

Методы прогнозирования потребности в персонале Планирование персонала на предприятии может осуществляться с помощью различных техник и методик. Наиболее популярными являются следующие методы: Данная методика является достаточно сложной и трудоемкой, в то же время имеет высокий уровень точности и эффективности. Для ее применения необходимо определить функциональные обязанности для конкретного сотрудника и регистрировать точное время их выполнения.

По результатам проведенных испытаний оценивается необходимость тех или иных действий работника. Расчет в соответствии с нормами обслуживания.

Типовая форма бизнес-плана

Финансовый план Включает в себя три основных плановых документа: Кроме того, проводится анализ чувствительности, вычисляется чистая дисконтированная стоимость будущих денежных доходов и другие показатели эффективности проекта. Главное - доказать целесообразность реализации проекта с коммерческой точки зрения. Необходимо обратить внимание на нормативы и критерии, которыми пользуется инвестор, при оценке инвестиционных проектов.

В соответствии с этими критериями проект должен быть привлекателен.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Оформление бизнес-плана: БИЗНЕС-ПЛАН (название проекта) Паспорт бизнес-плана Таблица № 5 Численность работающих, расходы на оплату труда. Таблица Таблица № 9 Расчет погашения кредита.

К содержанию и форме плана предъявляются определенные требования, обязательные при проверке крупных проектов международными и национальными учреждениями, участвующими в финансировании. Развернутый Бизнес-план включает следующие разделы: Объем и детализация проектных исследований зависят от масштаба и вида предполагаемой деятельности, целей разработки бизнес-плана, требований кредиторов. Соответственно более или менее подробно могут освещаться отдельные разделы.

Но всегда бизнес-план основания предприятия начинается с исследования рынка и заканчивается оценкой эффективности и риска инвестиций. Примерное содержание разделов приводится ниже. Содержание стандартного бизнес-плана Название инвестиционного проекта и его цель. Инициатор и другие участники проекта.

Общая стоимость проекта, в том числе по этапам его реализации.

Шаблон бизнес-плана в формате Excel